員工發展(一二級菜單背景圖).jpg終堅持以人文本,充分尊重員工價值,注重員工與企業共同發展,持續推進員工發展機制、員工激勵機制、員工溝通機制建設,公司致力于成為"員工與企業共同發展的公司典范"。公司的人力資源規劃將著重聚焦以下個目標:

1、以效率提升為工作主線,積極促進員工轉型發展;在向綠色制造、智慧制造轉型的過程中,提升員工能力、支撐戰略落地。

2、服務于“成為華南地區最具競爭力的鋼鐵產品及服務供應商,成為寶武集團高端棒線材制造基地”的愿景,加快人才培養,培育核心人才團隊,推動人力資本轉型升級,建設一支適應公司戰略需求的高素質人才隊伍。

3、以三項制度改革為突破口,加大年輕干部的使用力度,根據崗位價值優化完善薪酬分配機制,創新人力資源新機制。

4、以“一個目標、兩個堅持、三個提升”為工作理念,構筑相對統一的人力資源管理體系,推動人才培養平臺建設,打造高素質、專業化的人力資源隊伍。



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